Проверяем себя
1. Какие правоотношения регулирует трудовое право? Какой документ в первую очередь регулирует трудовые отношения в России?
Трудовое право регулирует отношения между работниками и работодателями, связанные с трудоустройством, условиями и оплатой труда, охраной труда, рабочим временем, отдыхом, увольнением и трудовыми спорами. Основной документ - Трудовой кодекс РФ.
2. Что такое трудовой договор?
Трудовой договор - это соглашение между работником и работодателем, которое устанавливает их взаимные права и обязанности.
3. Кто является сторонами трудовых правоотношений?
Сторонами трудовых правоотношений являются работник и работодатель.
4. Каков порядок приёма на работу в нашей стране? В каких случаях работнику может быть установлен испытательный срок?
При приёме на работу заключается письменный трудовой договор в двух экземплярах. Работник предъявляет необходимые документы, после чего договор подписывают обе стороны. При необходимости устанавливается испытательный срок и проводится обязательный медицинский осмотр. После подписания договора работник приступает к работе в установленный срок. Испытательный срок может быть установлен при приёме на работу, чтобы работодатель проверил, справляется ли работник со своими трудовыми обязанностями. Он не может превышать 3 месяцев, а для некоторых должностей - 6 месяцев.
